賃金

競争力のある賃金

人件費全体を比較すると、オランダは他の欧州諸国と比べてきわめて優位です。長年に亘ってオランダでは、産業団体交渉と政治の安定により、賃金の上昇は緩やかで、したがって人件費の上昇が周辺国より低く抑えられています。

オランダの賃金に影響を与えているのは、最低賃金規定や(交代制勤務や時間外手当を含む)労働時間規定、社会保障手当、労働生産性などです。良好な勤務態度や柔軟な勤務時間、効率の高さが、高い労働生産性を支え、人件費の費用対効果を高めています。

 

Source: IMD WCY 2014

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